التخطي إلى المحتوى الرئيسي

وفاكاش: استمارة الترشيح للتوظيف أو التدريب بمختلف الوكالات لفائدة حاملي الدبلومات


وفاكاش: استمارة الترشيح للتوظيف أو التدريب بمختلف الوكالات لفائدة حاملي الدبلومات
En faisant partie de l’équipe Wafacash, vous aurez le privilège de découvrir un groupe solide de référence, déployé dans tout le Maroc, fier de ses valeurs et qui vous offrira de nombreuses opportunités professionnelles Consultez sans attendre nos offres d’emploi et de stages
Notre politique RH
Notre réputation et la qualité de nos services dépendent de la valeur des femmes et des hommes qui composent nos équipes. Ils sont les fondations de notre savoir-faire et de notre savoir être. Ils constituent le moteur de nos succès
Notre ambition est de permettre l’épanouissement professionnel de chacun en donnant les moyens de faire progresser les compétences individuelles
Nous sommes ouverts à des profils variés et de valeur, provenant d’horizons divers, motivés pour nous rejoindre
Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et motivant qui vous permettra de participer au développement de notre entreprise tout en favorisant votre épanouissement personnel
Ainsi, Wafacash fait du développement et épanouissement de ses ressources humaines un axe majeur de sa politique des ressources humaines axée sur le recrutement, l’intégration, la formation et la gestion de carrières
Le recrutement
Nous offrons de multiples chances d’emploi aux jeunes qui souhaitent intégrer une entreprise performante et innovante
Pour cela, Wafacash s’engage à conduire les différentes étapes de la procédure de recrutement, depuis la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi à la présélection des candidatures et jusqu’à la phase de sélection finale, de manière à assurer une évaluation objective des compétences professionnelles des candidats
Le recrutement à Wafacash s’appuie sur un processus qui place les compétences détenues par les candidats au cœur des décisions d’embauche
Intégration des nouvelles recrues
L’accueil des nouvelles recrues est une préoccupation importante pour Wafacash. Dès l’embauche, un programme d’intégration personnalisé est mis en place afin de fournir une orientation appropriée aux nouveaux collaborateurs
Nous avons également préconisé un système de parrainage favorisant l’écoute continue de nos collaborateurs et permettant leur intégration sociale et professionnelle
La formation
Wafacash porte un intérêt permanent, aux finalités diverses, à la formation de ses collaborateurs, dans tous les domaines touchant aux activités et à la vie de l’entreprise. Ces formations sont axées sur la professionnalisation dans la filière du Management ainsi que dans les filières métiers
Gestion des carrières
L’aspiration au changement et à la progression est possible au sein de Wafacash à travers la promotion et la mobilité interne
La politique adoptée tout au long du parcours professionnel des collaborateurs s’appuie sur des outils RH appropriés, tels que les entretiens annuels d’appréciation et de progrès qui permet l’épanouissement professionnel et la détection des potentiels
tous en vue de relever en semble les challenges et développer notre sentiment d’appartenance
Candidatures
Rejoignez-nous en postulant directement sur notre site et tentez d’intégrer une équipe dynamique et performante !

تعليقات

https://www.facebook.com/Wadifa-Maroc-1278396962197133/?ref=aymt_homepage_panel

شروط ولوج المدارس الوطنية العليا للفنون والمهن ENSAM بالمغرب

- أهداف التكوين وخصوصياته: تهدف المدرسة الوطنية العليا للفنون والمهن بمكناس والدار البيضاء إلى تكوين مهندسي الدولة في مجال الفنون والمهن الهندسية تكوينا نظريا وتطبيقيا يؤهلهم للقيام بدورهم على الوجه الأفضل في مختلف قطاعات الإنتاج، مع اعتبار علاقات التداخل بين التصميم والتصنيع والتركيب والجودة والصيانة. هذا، وبفضل المناهج المتطورة والحديثة، تسعى هذه المدارس إلى تكوين مهندسين يستجيبون لمتطلبات التنمية الصناعية والاقتصادية والاجتماعية المستدامة جهويا ووطنيا. ويعتمد التكوين بهذه المدارس على نظام بيداغوجي قائم على وحدات دراسية تنظم خلال فصول دراسية سداسية. ويراعي هذا النظام في ذات الوقت، تلقين المعارف والمهارات مع تنمية الشخصية عن طريق تشجيع العمل الجماعي، والانفتاح على الوسط الصناعي والاقتصادي بواسطة التداريب والاحتضان، إضافة إلى تلقين اللغات الأجنبية وتقنيات التعبير والتواصل. 2- مدة التكوين والشهادة المخولة : تستغرق مدة الدراسة بالمدارس الوطنية العليا للفنون والمهن خمس سنوات (عشرة فصول) يحرز الطالب الناجح بعدها على « دبلوم مهندس الدولة للمدرسة الوطنية العليا للفنون والمهن  » .

شروط ولوج المدارس الوطنية للتجارة والتسيير ENCG بالمغرب

1 – التكوين تهدف المدارس الوطنية للتجارة والتسيير إلى تكوين أطر مؤهلة متوفرة على خبرات تقنية عالية تمكنها من التكيف مع متطلبات التنمية الاقتصادية والاجتماعية الوطنية والجهوية. ويعتمد التكوين بهذه المدارس على نظام بيداغوجي حديث يهتم في ذات الوقت بتلقين المعارف والمهارات وبتنمية الشخصية. ولذلك تولي التكوينات أهمية خاصة للتقنيات المختلفة في التجارة والتسيير والمعلوماتية والدراسات الميدانية والتداريب إضافة إلى اللغات والتواصل. تستغرق مدة الدراسة بالمدارس الوطنية للتجارة والتسيير عشرة فصول « خمس سنوات » يحرز الطالب الناجح بعدها على « دبلوم المدرسة الوطنية للتجارة والتسيير ». تشكل الفصول الأربعة الأولى جذعا مشتركا، وهي بمثابة فصول تحضيرية للدراسات العليا في التجارة والتسيير. ويشكل الفصلان الخامس والسادس جذعا مشتركا للتحديد والاختيار والفصول السابع والثامن والتاسع فصولا للتخصص ويخصص الفصل العاشر للتدريب ومشروع نهاية الدراسة. هذا وتنظم الدراسة بالمدارس الوطنية للتجارة والتسيير في مسلكين : مسلك التجارة، ويشتمل على الاختيارات التالية : التجارة العالمية؛ الإعلان التجاري والتواصل؛

عاجل : تم الاعلان عن مبارات ولوج تلاميذ الدرك الملكي لرسم سنة 2017

. 1) شروط المشاركة في المباراة: المباراة مفتوحة في وجه المرشحي ن : - من جنسية مغربية ؛     - حاصلين على شهادة البكالوريا؛ - العزب والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و25 سنة على الأكثر في تاريخ 2017.09.01؛ - سليمي الجسم والعقل؛ - متوفرين على قامة لا تقل على: 1,70 م للذكور - 1,68م للإناث؛ - بدون سوابق عدلية وغير مطرودين من إحدى الوظائف العمومية؛ - لم يسبق لهم إرسال ملف الترشيح                                         لم يسبق لهم إرسال ملف الترشيح من أجل المشاركة في مباراة أخرى لولوج صفوف الدرك الملكي خلال سنة 2017. 2) ملف الترشيح: - طلب ترشيح يحمل رقم الهاتف ودوافع الانخراط في صفوف الدرك الملكي؛ - نسخة من عقد الإزدياد باللغتين العربية والفرنسية؛ - نسخة مصادق عليها للبطاقة الوطنية للتعريف؛ - نسخة من السجل العدلي؛ - نسخة من بطاقة السوابق العدلية؛ - شهادة العزوبة؛ - شهادة السكنى؛ - نسخة مصادق عليها لشهادة البكالوريا؛ - نسخة مصادق عليها لشهادة التخصص؛ - صورتين فوتوغرافيتين تحملان الإسم العائلي والشخصي؛ - ظرفين عليهما طابع بريدي والعنوان. . 3)