التخطي إلى المحتوى الرئيسي

وفاكاش: استمارة الترشيح للتوظيف أو التدريب بمختلف الوكالات لفائدة حاملي الدبلومات


وفاكاش: استمارة الترشيح للتوظيف أو التدريب بمختلف الوكالات لفائدة حاملي الدبلومات
En faisant partie de l’équipe Wafacash, vous aurez le privilège de découvrir un groupe solide de référence, déployé dans tout le Maroc, fier de ses valeurs et qui vous offrira de nombreuses opportunités professionnelles Consultez sans attendre nos offres d’emploi et de stages
Notre politique RH
Notre réputation et la qualité de nos services dépendent de la valeur des femmes et des hommes qui composent nos équipes. Ils sont les fondations de notre savoir-faire et de notre savoir être. Ils constituent le moteur de nos succès
Notre ambition est de permettre l’épanouissement professionnel de chacun en donnant les moyens de faire progresser les compétences individuelles
Nous sommes ouverts à des profils variés et de valeur, provenant d’horizons divers, motivés pour nous rejoindre
Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et motivant qui vous permettra de participer au développement de notre entreprise tout en favorisant votre épanouissement personnel
Ainsi, Wafacash fait du développement et épanouissement de ses ressources humaines un axe majeur de sa politique des ressources humaines axée sur le recrutement, l’intégration, la formation et la gestion de carrières
Le recrutement
Nous offrons de multiples chances d’emploi aux jeunes qui souhaitent intégrer une entreprise performante et innovante
Pour cela, Wafacash s’engage à conduire les différentes étapes de la procédure de recrutement, depuis la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi à la présélection des candidatures et jusqu’à la phase de sélection finale, de manière à assurer une évaluation objective des compétences professionnelles des candidats
Le recrutement à Wafacash s’appuie sur un processus qui place les compétences détenues par les candidats au cœur des décisions d’embauche
Intégration des nouvelles recrues
L’accueil des nouvelles recrues est une préoccupation importante pour Wafacash. Dès l’embauche, un programme d’intégration personnalisé est mis en place afin de fournir une orientation appropriée aux nouveaux collaborateurs
Nous avons également préconisé un système de parrainage favorisant l’écoute continue de nos collaborateurs et permettant leur intégration sociale et professionnelle
La formation
Wafacash porte un intérêt permanent, aux finalités diverses, à la formation de ses collaborateurs, dans tous les domaines touchant aux activités et à la vie de l’entreprise. Ces formations sont axées sur la professionnalisation dans la filière du Management ainsi que dans les filières métiers
Gestion des carrières
L’aspiration au changement et à la progression est possible au sein de Wafacash à travers la promotion et la mobilité interne
La politique adoptée tout au long du parcours professionnel des collaborateurs s’appuie sur des outils RH appropriés, tels que les entretiens annuels d’appréciation et de progrès qui permet l’épanouissement professionnel et la détection des potentiels
tous en vue de relever en semble les challenges et développer notre sentiment d’appartenance
Candidatures
Rejoignez-nous en postulant directement sur notre site et tentez d’intégrer une équipe dynamique et performante !

تعليقات

https://www.facebook.com/Wadifa-Maroc-1278396962197133/?ref=aymt_homepage_panel

مؤسسات التكوين المهني

المعاھد المتخصصة في التكنولوجیا السیاحیة ISTAHT بالمغرب معهد تكوين التقنيين المتخصصين في التعمير والهندسة المعمارية IFTSAU بمكناس يهدف معهد تكوين التقنيين المتخصصين في التعمير والهندسة المعمارية بمكناس (L’Institut de Formation des Techniciens en Architecture et en Urbanisme de Meknès IFTSAU ) إلى تكوين تقنيين متخصصين في ميادين التعمير والهندسة المعمارية والبناء والهندسة المدنية لتعمل في الإدارات العمومية والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية والقطاع الخاص. تحدد مدة التكوين بالمعهد في سنتين يتلقى خلالها المتدربون تعليما تقنيا مهنيا، نظريا وتطبيقيا وتداريب ميدانية وتعليما عاما في التربية البدنية والفكرية والأخلاقية والوطنية، وتنتهي الدراسة بتقديم مشروع يتعلق بالمواد الرئيسية، ولا يسمح بالتكرار إلا مرة واحدة خلال مدة التكوين المبينة أعلاه. ويختتم التكوين بتسليم المتدربين الناجحين دبلوم التقني المتخصص يشار فيه وجوبا إلى الشعبة والاختصاص الذين تم فيهما التكوين. نظام المعهد نظام خارجي. يتوفر المعهد على تجهيزات رياضية وكذا مصحة. 1- شروط الترشيح يشترط في المرشحين توفرهم عل...

مركز التدريب للمصالح الاجتماعية للقوات المسلحة الملكية CISS-FAR تمارة بالرباط

تناط بمركز التدريب للمصالح الاجتماعية للقوات المسلحة الملكية (Centre d’Instruction des Services Sociaux des Forces Armées Royales CISS-FAR Rabat) مهمة التكوين الأساسي والتكوين المستمر للأطر النسوية الضباط وضباط الصف للمصالح الاجتماعية للقوات المسلحة الملكية. نظام المركز نظام داخلي. توقع المترشحات المقبولات بالمركز بصفتهن تلميذات ضباط، التزاما بالعمل بالقوات المسلحة الملكية، ويتم إدماجهن برتبة رقيب (Sergent) ويحتفظن بها إلى حين تعيينهن في رتبة ضابطة من الطبقة الخامسة (ملازم ثان) ويتلقين التعويض المخصص لها. تتسلم التلميذات الضباط، زيادة على رزمة الأمتعة النظامية، بذلتين للاستعراض والحفلات وبذلتين للخروج. يشمل التكوين بالمركز: تكوين التلميذات الضباط في التعليم الجامعي والتكوين العسكري والمهني؛ تكوين التلميذات ضباط الصف؛ التكوين المستمر للضباط وضباط الصف. تكوين التلميذات الضباط تستغرق مدة تكوين التلميذات الضباط أربع سنوات موزعة على فصول كما يلي: سلك الإجازة في العمل الاجتماعي يستغرق ستة فصول ويتألف من: مرحلة أولى تستغرق أربعة فصول، تتوج بدبلوم الدراسات الجامعية المهني...

شروط ولوج المدارس الوطنية العليا للفنون والمهن ENSAM بالمغرب

- أهداف التكوين وخصوصياته: تهدف المدرسة الوطنية العليا للفنون والمهن بمكناس والدار البيضاء إلى تكوين مهندسي الدولة في مجال الفنون والمهن الهندسية تكوينا نظريا وتطبيقيا يؤهلهم للقيام بدورهم على الوجه الأفضل في مختلف قطاعات الإنتاج، مع اعتبار علاقات التداخل بين التصميم والتصنيع والتركيب والجودة والصيانة. هذا، وبفضل المناهج المتطورة والحديثة، تسعى هذه المدارس إلى تكوين مهندسين يستجيبون لمتطلبات التنمية الصناعية والاقتصادية والاجتماعية المستدامة جهويا ووطنيا. ويعتمد التكوين بهذه المدارس على نظام بيداغوجي قائم على وحدات دراسية تنظم خلال فصول دراسية سداسية. ويراعي هذا النظام في ذات الوقت، تلقين المعارف والمهارات مع تنمية الشخصية عن طريق تشجيع العمل الجماعي، والانفتاح على الوسط الصناعي والاقتصادي بواسطة التداريب والاحتضان، إضافة إلى تلقين اللغات الأجنبية وتقنيات التعبير والتواصل. 2- مدة التكوين والشهادة المخولة : تستغرق مدة الدراسة بالمدارس الوطنية العليا للفنون والمهن خمس سنوات (عشرة فصول) يحرز الطالب الناجح بعدها على « دبلوم مهندس الدولة للمدرسة الوطنية العليا للفنون والمهن ...