التخطي إلى المحتوى الرئيسي

إيطاليا: مناصب متعددة تفتح في وجه العمال المغاربة من خلال القانون الخاص بجلب العمال الموسميين برسم 2017 -

إيطاليا: مناصب متعددة تفتح في وجه العمال المغاربة

صدر يوم الثلاثاء 14 مارس رسميًا  بالجريدة الرسمية بإيطاليا القانون الخاص بجلب العمال الموسميين إلى إيطاليا، ويسمح القانون بدخول 30850 عامل موسمي إلى إيطاليا برسم سنة 2017.

وأعلن هذا القانون على تخصيص 17 ألف منصب لمجموعة من الدول من بينها المغرب،مما سيفتح المجال أمام الشباب المغاربة الراغبين في العمل بالديار الإيطالية. و في هذا الصدد فتح المجال أمام رجال الأعمال والمقاولات الإيطالية لإستقدام اليد العاملة في القطاع السياحي والفنادق والفلاحة.
وبعد صدور القانون في الجريدة الرسمية يمكن لمالكي المقاولات الإيطالية ابتداءاً من يوم الثلاثاء 14 مارس، الدخول إلى موقع وزارة الداخلية  للتسجيل فيه وتهييء طلب باستقدام العامل الأجنبي.
وسيكون بعث  الطلبات إلى الوزارة المعنية عبر الأنترنيت متاحاً ابتداءا من التاسعة صباحاً من يوم 28 مارس الجاري إلى غاية 31 دجنبر من سنة 2017.
ومن جهة أجرى نص القانون على تسوية أوضاع الطلبة الذين يتواجدون بإيطاليا بشكل قانوني، وتغيير رخص إقامتهم من رخص الدراسة إلى رخص العمل تمكنهم من الإشتغال  شريطة التوفر على عقد  عمل قار.
كما فتح القانون إمكانية التقدم بطلب للحصول على رخصة الإقامة بالنسبة لعامل الموسمي المتواجد فوق التراب الإيطالي بشكل قانوني، والذي قدم في قوانين تدفقات سابقة و يتوفر على توفره على عمل قار.
ويشمل القانون  أيضا 500 عامل ممن تلقوا تكويناً في بلدانهم على حساب الدولة الإيطالية.بالإضافة إلى 2400 من رجال الأعمال الذين يرغبون في الإستثمار في إيطاليا على أن يتجاوز مبلغ استثمارهم 500 ألف أورو أي أزيد من نصف مليار سنتيم.

ويجب التنبيه إلى أن الأمر لا يتعلق بتسوية أوضاع المهاجرين غير القانونيين المتواجدين فوق البلد، لأن القانون واضح في هذا الباب، ويخص الأشخاص الذين ترغب المقاولات الإيطالية استقدامهم لإنجاز أشغال معينة في فترة زمنية محددة يجب على العامل بعدها، عندما تنتهي آجال تأشيرته مغادرة التراب الإيطالي تحت طائلة الترحيل من البلد.

تعليقات

https://www.facebook.com/Wadifa-Maroc-1278396962197133/?ref=aymt_homepage_panel

مؤسسات التكوين المهني

المعاھد المتخصصة في التكنولوجیا السیاحیة ISTAHT بالمغرب معهد تكوين التقنيين المتخصصين في التعمير والهندسة المعمارية IFTSAU بمكناس يهدف معهد تكوين التقنيين المتخصصين في التعمير والهندسة المعمارية بمكناس (L’Institut de Formation des Techniciens en Architecture et en Urbanisme de Meknès IFTSAU ) إلى تكوين تقنيين متخصصين في ميادين التعمير والهندسة المعمارية والبناء والهندسة المدنية لتعمل في الإدارات العمومية والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية والقطاع الخاص. تحدد مدة التكوين بالمعهد في سنتين يتلقى خلالها المتدربون تعليما تقنيا مهنيا، نظريا وتطبيقيا وتداريب ميدانية وتعليما عاما في التربية البدنية والفكرية والأخلاقية والوطنية، وتنتهي الدراسة بتقديم مشروع يتعلق بالمواد الرئيسية، ولا يسمح بالتكرار إلا مرة واحدة خلال مدة التكوين المبينة أعلاه. ويختتم التكوين بتسليم المتدربين الناجحين دبلوم التقني المتخصص يشار فيه وجوبا إلى الشعبة والاختصاص الذين تم فيهما التكوين. نظام المعهد نظام خارجي. يتوفر المعهد على تجهيزات رياضية وكذا مصحة. 1- شروط الترشيح يشترط في المرشحين توفرهم عل...

مركز التدريب للمصالح الاجتماعية للقوات المسلحة الملكية CISS-FAR تمارة بالرباط

تناط بمركز التدريب للمصالح الاجتماعية للقوات المسلحة الملكية (Centre d’Instruction des Services Sociaux des Forces Armées Royales CISS-FAR Rabat) مهمة التكوين الأساسي والتكوين المستمر للأطر النسوية الضباط وضباط الصف للمصالح الاجتماعية للقوات المسلحة الملكية. نظام المركز نظام داخلي. توقع المترشحات المقبولات بالمركز بصفتهن تلميذات ضباط، التزاما بالعمل بالقوات المسلحة الملكية، ويتم إدماجهن برتبة رقيب (Sergent) ويحتفظن بها إلى حين تعيينهن في رتبة ضابطة من الطبقة الخامسة (ملازم ثان) ويتلقين التعويض المخصص لها. تتسلم التلميذات الضباط، زيادة على رزمة الأمتعة النظامية، بذلتين للاستعراض والحفلات وبذلتين للخروج. يشمل التكوين بالمركز: تكوين التلميذات الضباط في التعليم الجامعي والتكوين العسكري والمهني؛ تكوين التلميذات ضباط الصف؛ التكوين المستمر للضباط وضباط الصف. تكوين التلميذات الضباط تستغرق مدة تكوين التلميذات الضباط أربع سنوات موزعة على فصول كما يلي: سلك الإجازة في العمل الاجتماعي يستغرق ستة فصول ويتألف من: مرحلة أولى تستغرق أربعة فصول، تتوج بدبلوم الدراسات الجامعية المهني...

للحاصلين على رخص السياقة والراغبين بالعمل مع شركة النقل والتوصيل DHL هذه الاستمارة الإلكترونية لتوظيف السائقين

Bienvenue dans un monde plein d’opportunités !   Deutsche Post DHL offre des opportunités exceptionnelles de développement, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel. « Job World » ,  notre portail de recrutement, vous permet de trouver en toute simplicité des emplois intéressants au sein de notre groupe. Profitez des différents menus déroulants pour affiner votre recherche ou cliquez directement sur le symbole de la loupe pour afficher tous les postes à pourvoir ! Vous pouvez aussi effectuer votre recherche à partir d’un mot-clé ou d’un numéro de référence spécifique. Veuillez cliquer sur l’offre qui vous intéresse pour visualiser des détails supplémentaires ou pour poser votre candidature.   En postulant, vous créez un compte individuel, appelé profil, auquel vous pouvez vous connecter à tout moment, pendant tout le processus de candidature, à l’aide de vos données d’accès, afin de poursuivre votre candidature ou d’en consulter le statu...