Wadifa Maroc 2017

Bienvenue dans un monde plein d’opportunités !   Deutsche Post DHL offre des opportunités exceptionnelles de développement, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel. « Job World » ,  notre portail de recrutement, vous permet de trouver en toute simplicité des emplois intéressants au sein de notre groupe. Profitez des différents menus déroulants pour affiner votre recherche ou cliquez directement sur le symbole de la loupe pour afficher tous les postes à pourvoir ! Vous pouvez aussi effectuer votre recherche à partir d’un mot-clé ou d’un numéro de référence spécifique. Veuillez cliquer sur l’offre qui vous intéresse pour visualiser des détails supplémentaires ou pour poser votre candidature.   En postulant, vous créez un compte individuel, appelé profil, auquel vous pouvez vous connecter à tout moment, pendant tout le processus de candidature, à l’aide de vos données d’accès, afin de poursuivre votre candidature ou d’en consulter le statut. De plus, vo

تأسس الهلال الأحمر المغربي عام 19577 بمرسوم ملكي. واعترفت به اللجنة الدولية للصليب الأحمر في 1958 وبعدها الاتحاد الدولي. وتمت مراجعة نظامه الأساسي الخاص به من قبل الهيئة العامة التي عقدت في تشرين الأول/أكتوبر عام 2000 الذي شهد أيضاً انتخابات الهيئة المركزية ومجلس الإدارة . شارتها في سنة 19588 صدر ظهير شريف يلغي استعمال شارة الصليب الاحمر التي كان العمل جاريا بها بالمغرب خلال مرحلة الاستعمار الفرنسي و الاسباني . واصبحة الشارة الرسمية للمغرب هي الهلال الاحمر فوق رقعة بيضاء. و الظهير الخاص باستعمال الشارة عدد 256-58-1 بتاريخ 15 ربيع الثاني 1378 الموافق ل 29 اكتوبر 1958 مهمتها   الهلال الأحمر المغربي جمعية إغاثة طوعية تساعد السلطات العامة المدنية والعسكرية تعمل في المجالات الإنسانية والصحية. وترتبط الجمعية الوطنية بعلاقات وثيقة مع مختلف أجهزة الحكومة وقد وقّعت على اتفاقات تعاون مع وزارات عدّة ولم تصادف مشاكل في المحافظة على استقلالها . الاعمال التي تقوم بها الجمعية   الإغاثة عند الكوارث:  يعمل الهلال الأحمر المغربي في مجال مواجهة الكوارث بما في ذلك الهزات الأرضية والفيضانات وانزلاق الت

في المجال الفلاحي Avis de recrutement  OFII (OFFICE FRANCAIS DE L’IMMIGRATION ET DE  L’INTEGRATION) Référence de l’offre: TA221117493987 Agence : TAROUDANT / DICHRI (51) Ouvriers Agricols sur INTERNATIONAL Description de l’entreprise  Secteur d’activité : Administration publique Description de Poste  Type de contrat : CDD  Lieu de travail : INTERNATIONAL Postuler

Recrutement des jeunes débutants :   Poste:   Rattaché à la direction, votre rôle consiste à prendre en charge la gestion des  clients.  Pour cela, vous effectuez le sourcing, rédigez et diffusez les offres sur les différents jobboards, vous effectuez la présélection téléphonique.  Vous travaillez en étroite collaboration avec les consultants. Vous réalisez des tableaux de bord de suivi d’activité sous Excel (maitrise des tableaux croisés dynamiques, formule rang,scénario). Recrutement massif des jeunes pour plusieurs postes (hôtesses d’accueil, secrétaires, commerciales, contrôle et gestion, assistantes de direction assistant es rh ). Profile demandé :   niveau bac ou plus , âge 20 ans a 32 ans .  Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial.  Vous avez un bon relationnel, une grande capacité d’écoute et d’adaptation.  Vous souhaitez évoluer dans un cadre structure.  Salaire 5500 dhs  a 6500 dhs. —  Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Temps plein. —  Les post

Royaume du Maroc L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)         Avis de recrutement  Référence de l’offre : ZE220118503607 Date  : 22/01/2018 Agence  : ZELLAQA / BERGANNOU (40) Employé Polyvalent De Restauration sur CASA-ANFA SUPERIEUR Description de l’entreprise Secteur d’activité  : Hôtellerie et restauration Description de Poste Compétences : Réaliser les préparations culinaires en respectant la fiche technique et les normes d’hygiène requise, Effectuer les tâches de débarrassage et de nettoyage des espaces de service et de travail, Effectuer la mise en place des espaces de services, Servir la clientèle au comptoir ou, le cas échéant à la place, Type de contrat  : CI Lieu de travail  : CASA-ANFA SUPERIEUR Formation  : Baccalauréat Langues  : Francais : Bon Commentaire : Bac ou autres POSTULER ANAPEC Référence de l’offre : ZE220118503612 Date  : 22/01/2018 Agence  : ZELLAQA / BERGANNOU (50) Employé Polyvalent De Resta

القوات المسلحة الملكية المغربية  هي المؤسسة العسكرية للمملكة المغربية، تضم هذه المؤسسة عدة فروع تشمل الجيش و القوات الجوية و البحرية و الدرك الملكي إضافة إلى الحرس الملكي و القوات المساعدة وتتركز مهمتها الأساسية في حماية الأمن والوحدة الترابية للمغرب إضافة إلى حماية أرواح و ممتلكات المواطنين، و شعار القوات المسلحة المغربية هو : الله ،الوطن، الملك ! رتب الجيش المغربي : 1.        – جندي 2.        – كابورال 3.        – كابورال شاف 4.        – سارجان 5.        – سارجان ماجور 6.        – أجودان 7.        – أجودان شاف 8.        – ملازم 9.        – ليوتنان 10.   – كابتان 11.   – كموندار 12.   – ليوتنان كولونيل 13.   – كولونيل (عقيد) 14.   – كولونيل ماجور 15.   – جنرال دوبريكاد 16.   – جنرال دوديفزيون 17.   – جنرال دكور دارمي 18.   – جنرال دارمي 19.   – مارشال رواتب الجنود : تتفاوت رواتب الجنود المغاربة من 2500 درهم للجندي إلى 140000 درهم للجنرال دوكوردارمي وإليكم باقي الرواتب : – جندي : 2500 درهم – كابورال : 2900 درهم – كابورال شا

عدد المناصب من المتوقع أن تصل إلى 8000 منصب بمختلف الدرجات، والمباراة يتم الاعلان عنها خلال العطلة الصيفية بين ماي وغشت . شروط التسجيل : ـ أن يكون المرشح (ة) من جنسية مغربية؛ ـ أن يكون مؤهلا نفسيا للوظيفة المطلوبة؛ ـ أن يتوفر على قوة بصرية يبلغ مجموعها 10/15 على الأقل، من غير استعمال نظارات أو عدسات أو أية وسيلة يمكنها رفع القوة البصرية، ويحدد المقدار الأقصى للقوة البصرية في 10/20 بالنسبة للعينين و 10/10 بالنسبة لكل عين . المواد الكتابية للمباريات : وسيمتحن المترشحون في المواد المنصوص عليها في قرارات المدير العام للأمن الوطني لكل درجة على حدة بالجريدة الرسمية عدد 6453 صادرة في 25 من جمادى الآخرة 1437 (04 أبريل 2016) . ملحوظة  :  عدد المناصب يختلف من سنة لأخرى ووحدها المديرية العامة للأمن الوطني من تحدد العدد المتبارى بشأنه وتتوزع هذه المناصب بين حارس أمن، مفتش شرطة، ضابط أمن، ضابط شرطة وعميد شرطة .

تنظم وزارة الداخلية سنويا في شهر مارس مباراة من أجل ولـوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية بمقر  المدرسة الوطنية للإدارة بالرباط . شروط الترشيح لمباراة القياد تفتح هذه المباراة لفائدة : – المترشحات والمترشحين البالغين 35 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة والحاصلين على أحد الدبلومات التي تخول الحق في التوظيف على الأقل في سلم الأجور رقم 10 أو في درجة أو إطار مماثل؛ – المترشحات والمترشحين الموظفين المرسمين و البالغين 35 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة والمنتمين إلى درجة أو إطار مرتب على الأقل في سلم الأجور رقم 10 أو في درجة أو إطار مماثل، بعد ترخيص صريح من لدن إدارتهم لاجتياز المباراة . يتكون ملف الترشيح لمباراة القياد من الوثائق التالية –  استمارة بمثابة تصريح بالشرف، مصححة الإمضاء، يثبت فيها المعني بالأمر صحة المعلومات المصرح بها. ويتم تحميل الاستمارة من الموقع الإلكتروني ؛ –  نسخ مشهود بمطابقتها لأصل الدبلومات المحصل عليها؛ –  نسخ مشهود بمطابقتها لأصل كشوفات النقط للسنوات الدراسية العليا ؛ –  نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف